公司搭建了人才培养体系，对高潜人才定制化人才培养计划。管理岗，推行轮岗、模拟岗位、导师制。与此同时；技术岗打通核心人才双通道，让专业人更专业。

公司营建企业内训师平台，打造专业的内训师队伍，为员工的职业发展拓宽道路；定期请外部专家给予专业指导，通过这个平台员工可以学习专业的额知识与技能，锻炼多方面的能力，是员工自我提升的平台。

公司多部门构建多方面平台，注重实践，支持鼓励员工参加行业、协会交流学习，员工活跃在QC发布、精益项目小组等各项活动中，在实践中快速成长。